社保新缴费方式:实得工资将变少 但这不是坏事 - 上海沃蓝仪表河南11选5
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社保新缴费方式:实得工资将变少 但这不是坏事

今年12月10日前要完成社会保险费和一批非税收入征管职责划转交接工作!从明年起,社保费交由税务部门统一征收。这对我们的生活有什么影响?

定了!

2019年起社保统一归税务征收

12月10日前要完成职责交接工


社保*新缴费方式:实得工资将变少 但这不是坏事

划重点:

  1. 先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;

  2. 明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  3. 按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。

  4. 增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

  5. 政策一出,很多人疾呼:

    严征管时代来了!

    单位不缴少缴社保?

    摊上大事了!

    现在你公司是怎么交社保的?

    举个*常见的例子:

    (1)在某三线城市,一家10人小公司,只买了一个员工低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税局负责征收以后,你可能需要补这9个的人社保!工资社保得对应起来,并且实缴!

    社保基数有上下限,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照低标准缴纳,如果高于基数且不高于高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于高上限,则按照高上限缴纳。

    不少公司做法是:你实际工资10000,却按低工资基数缴社保!

    这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变!你得按照实际工资1

    从明年开始,个税、社保征收一起归于税局管理,众所周知,税务的征管能力是目前很强的,这就意味着,以后公司给员工漏缴、少缴的情况,将不再存在。

    员工将能更好的

    维护自己的基本权益,

    享受到正常的社保待遇。

    现在,我国很多地方已经开始追缴社保了!

    那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来!对于这些企业,将被定为严重失信,责任人连飞机都别想坐啦!

    个人缴费多了,但这绝非坏事!

    国家重拳整治社保征管,这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。

    以月入10000元为例,我们来算笔账:

    之前按3082基数交,到手工资是:8785

    如果按10000基数交,到手工资是:7457

    个人每月到手少了8785-7457=1328元

    看到以后,个人要多缴费,有些小伙伴会有些郁闷。先别慌,小编给你好好算算,你就会发现,其实,到手钱变少了,反而是好事!

    首先,是因为公司为你缴纳的五险费用,也相应升高了!这些多缴的费用的受益人,就是你!

    所以,虽然看着你到手的钱变少了,其实,是相应变多了!


     

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